Buscamos
Recruiting Leader

Buscamos a nuestro Recruiting Leader

En Nominapp estamos buscando un Recruiting Leader que nos ayude a armar el dream team más crack y buena vibra de latinoamérica, ¿te le mides?

Lo que buscamos

Tu rol y tus funciones

    • Liderar y ejecutar todo el proceso de recruiting y hiring de la organización, entendiendo la necesidad del negocio, alcanzando los objetivos de contratación, mejorando los KPIs del área.
    • Reclutar los mejores talentos e implementar diversas estrategias de hunting y sourcing, que garanticen un pipeline robusto, reduciendo el closed time de las contrataciones.
    • Fortalecer el employer brand de la organización y la propuesta de valor a los candidatos.
    • Lograr que los candidatos tengan la mejor experiencia de sus vidas aplicando a una empresa, mientras potencias y ejecutas los procesos de selección que garanticen que queden los mejores.
    • Acompañar los procesos de contratación, onboarding e ingresos de nuevos miembros, garantizando el cumplimiento de la ley y normatividad vigente.
    • Mantenerse al tanto y aplicar las mejores prácticas y tendencias del mundo en recruiting.
    • Apoyar al equipo de HR en la ejecución de las acciones que mejoren todo el ciclo de la gestión humana, reduciendo el índice de rotación y aumentando el NPS interno de la compañía

Sobre ti

  • ¡Tienes una actitud muy buena vibra! 🤙
  • Experiencia de más de 2 años (negociables) liderando e implementando procesos de reclutamiento especialmente en roles de empresas de tecnología.
  • Te importan las personas, tienes una gran capacidad para relacionarte y una muy buena red de contactos.
  • Tienes familiaridad con los ATS y los resume database.
  • Eres [email protected], metó[email protected] y tomas decisiones con datos.
  • Buscas optimizar y automatizar procesos.
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Tienes dominio de métodos y técnicas de selección y sourcing (social media recruiting y boolean search).
  • Te apasiona mejorar el employer brand (marca empleadora) y employee experience (experiencia del empleado) de una organización.
  • Sólidos conocimientos de prácticas de HR y legislación laboral.
  • Contar con un acceso a una buena conexión a internet.

Puedes ganar algunos puntos extras si…

  • Sabes de People Analytics.
  • Has tenido experiencia en startups.
  • Has tenido experiencia con trabajos de forma remota o teletrabajo.
  • Sabes inglés.

Condiciones laborales y beneficios

  • Contrato a término indefinido de tiempo completo y horario flexible.
  • Salario a convenir.
  • Es un trabajo remoto, por lo cual no hay necesidad de desplazarse diariamente a ninguna oficina. Podrás realizar el trabajo desde tu hogar o cualquier lugar con una buena conexión a internet.
  • 100 % responsable del manejo de tu tiempo, de los métodos y estrategias que utilices para alcanzar tus resultados.

¿Qué debes hacer
para aplicar a este puesto?

1

Asegúrate haber conocido nuestra cultura en: nominapp.com/jobs y aplica en el botón de abajo 👇🏽

2

Adjuntar tu hoja de vida en el formulario de la aplicación.

3

Responder en el formulario a la pregunta: ¿Por qué piensas que este trabajo es para ti? Qué te apasiona y motiva para aplicar. Dinos cómo tus habilidades pueden aportarle a este gran equipo (sé muy [email protected]).

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