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Nómina Electrónica: ampliación de plazo de emisión y posibles multas que debes evitar

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Tiempo de lectura: 4 minutos 

¿Aún no has emitido la Nómina Electrónica? 

¿Tienes de 1 a 10 empleados y estás más enredado que un pulpo con este tema? 

¿No sabes qué debes tener en cuenta para quedar ok con la DIAN? 

Relax! te tenemos una buena noticia: mediante la resolución 0151 de diciembre 10 de 2021 se amplió el plazo para la generación y transmisión del documento soporte de pago de Nómina Electrónica y de las notas de ajuste. Eso sí solo si tienes de 1 a 10 empleados. 

Al principio este plazo para generar y transmitir el documento soporte de Nómina Electrónica del mes de diciembre era hasta el 10 de enero del año 2022, pero ahora se ha dado este plazo especial.

Sin embargo, nuestra recomendación es que si no has emitido todavía, no dejes esta obligación para más tarde. Esto para que tu empresa se monte en un proceso de digitalización, automatización de procesos y te evites multas a futuro.

Calendario Nómina Electrónica 2022

calendario marzo 2022 final 

Así se amplió el plazo para la emisión de Nómina Electrónica para las empresas de 1 a 10 empleados 

Esto es lo que dice el artículo 1 de la resolución 0151 de diciembre 10 de 2021: 

“Los empleadores que tienen a su cargo entre (1) y diez (10) empleados podrán realizar la primera generación y transmisión del documento soporte de pago de nómina electrónica y las notas de ajuste del citado documento derivado de los pagos o abonos en cuenta relacionados con la nómina, correspondientes a cada uno de los meses de diciembre de 2021, enero y febrero de 2022, de forma independiente, dentro de los diez (10) primeros días del mes de marzo de 2022. En todo caso, aunque el plazo para generar y transmitir las nóminas correspondientes a los meses de diciembre de 2021, enero y febrero de 2022 sea la misma, deberán generarse y transmitirse de manera independiente”.

Con esta ampliación especial, las empresas de 1 a 10 empleados tendrán plazo hasta  los primeros 10 días de marzo del año 2022. Sin embargo, NO aplica si ya realizaste la emisión de Nómina Electrónica.

Ojo: ¡no dejes todo para el último momento y desenrédate con la emisión de Nómina Electrónica en solo 3 pasos!  

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4 comentarios en “Nómina Electrónica: ampliación de plazo de emisión y posibles multas que debes evitar”

  1. Tengo una inquietud, la emisión de la nomina electrónica con los 10 primeros días de cada mes, estos dias son hábiles o dias corridos

  2. Hola! la emisión de nómina electrónica es los 10 primeros días hábiles de cada mes. Recuerda que el último plazo para emitir y estar al día con la dian para las empresas de 1 a 10 empleados es este 14 de junio. Saludos!

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